SLV

25 mai 2007

CAHIER DE BORD

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22 mai 2007

ADVERTENCIA

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18 mai 2007

CONTRATO DE REMUNERACIÓN

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11 mai 2007

COMMISSIONNEMENT

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07 mai 2007

CAHIER DE BORD

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INFORME FISCAL

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27 avril 2007

Examen (Es-Fr) Sara López Villares

Versión Es-Fr                  Sara López Villares

DISSOLUTION - RÈGLEMENT

1          Procédure Générale

1.1       Considérations générales.

L'extinction d'une société anonyme suppose une opération complexe dans laquelle ils ne jouent pas seulement les intérêts des associés mais aussi, et de manière prépondérante, les intérêts des créanciers sociaux, parce que l'extinction d'une société n'implique pas seulement la dissolution du lien que joint aux associés, mais l'extinction d'autant de contrats et des relations juridiques avec des tiers ait en suspens la société. C’est pour cela que, et à titre général, à l'accord de dissolution le suit une période plus ou moins longue où on procèdera à régler la société, moyennant l’encaissement des crédits, l’acquittement des dettes et le partage de l’avoir résultant entre les associés et seulement quand le règlement aura finit, on procédera à l'extinction définitive de la société.

1.2.             Formalités

a)             Dissolution

La procédure de règlement d'une société exige, tout d'abord, qui l'Assemblée Générale d'Associés décide la dissolution de la société, en devant en outre se décider de la nomination d'un agent de règlement ou plusieurs, conformément aux statuts sociaux (toujours numéro impair) et l'ouverture d'une période de règlement.

Ces accords, une fois adoptées par l'Assemblée, ils seront publiés dans un journal de grande circulation dans la province et, postérieurement, ils seront dressés à public et immatriculés sur le Registre du commerce.

Une fois ouvert la période de règlement, on peut distinguer les phases suivantes :

La première phase consiste essentiellement à encaisser les crédits, s’acquitter des dettes et former une masse patrimoniale partageable entre les associés. Dans cette phase, qui est entamée avec la cessation des administrateurs au moment d'entrer dans des fonctions l’agent de règlement ou les agents de règlement, ceux-ci dresseront un bilan inventaire conclu à jour où on entame le règlement (en reflétant la totalité de soldes endettés et créditeurs) et effectueront les opérations commerciales qui aient en suspens et les nouvelles qui aient nécessaires aux fins du règlement et, le cas échéant, les aliénations de biens sociaux permettent de transformer le patrimoine social en numéraire facilement partageable entre les associés.

b)          Règlement

Une fois satisfaits tous les créanciers, le règlement entre dans sa phase finale, dans laquelle l’agent de règlement devra dresser un bilan final qui, en offrant le montant de l’avoir social une fois satisfaits les créanciers, il permette de calculer la cotisation de ce dernier à distribuer entre les associés.

L’agent de règlement devra convoquer à l'Assemblée Générale d'Associés afin qu'ils décident le règlement définitif de la société et le partage, le cas échéant, de l’avoir social. Cet accord devra également être publié dans un journal de grande circulation dans la province, postérieurement dressé à public et finalement immatriculé sur le Registre du commerce.

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Examen (Fr-Es) Sara López Villares

Versión Fr- Es                Sara López Villares

PARTICULARIDADES DEL PROGRAMA

Cambio y promoción:

El cálculo de las comisiones se llevará a cabo hasta el vencimiento de los proyectos y contratos en curso, con la condición de que el empleado no abandone la empresa (y sus filiales y compañías asociadas) durante los mismos. Las comisiones se pagarán según las sumas debidas conforme a las condiciones de pago. En cuanto a las rentas recurrentes, solamente se pagarán el trimestre siguiente al cambio o la promoción.

Ventas cruzadas:

En algunos casos, una venta puede acreditarse o compartirse con más de un encargado de cuentas reservando el derecho de autorización previa a los gestores principales. La proporción de la distribución se establecerá en ese momento.

Restricciones:

Ningún descuento y/o comisión se pagará de los gastos de viaje u otros servicios facturados con el precio inicial.

Se harán todas las ventas utilizando la lista de precios estándar o los precios establecidos por las operaciones. No se hará descuento alguno si esto último no ha sido aprobado de antemano por el gestor principal interesado o por su delegado.    Un descuento sin autorización podrá ser substraído de la comisión.

En caso de que se trate de una promoción de la compañía, el importe de la comisión se establecerá de manera específica si procede.

Para algunas ventas fuera de lo normal, se llevarán a cabo algunos acuerdos especiales con los representantes y el gestor principal o su delegado para cada caso especial.

Ausencias:

El empleado merecedor de una comisión por su contribución a lo largo de un trimestre, pero que esté en permiso de maternidad o paternidad en el momento del pago de las comisiones, será entonces cuando se le informará del importe de su comisionado.       Sin embargo, el beneficio no se pagará hasta la vuelta del empleado o bajo demanda para no penalizar al empleado ante sus prestaciones de seguro-empleo. Esta solicitud debe formularse por escrito al gestor principal de la unidad de negocio que después de la aprobación hará llegar la información a la dirección del servicio de los Recursos humanos de COGNICASE.

El empleado que está de permiso o ausente durante un período o durante la totalidad de un trimestre no recibirá ninguna bonificación por el trabajo llevado a cabo por un compañero o una colega de trabajo que efectúa la cobertura de la cuenta o de un cliente durante este permiso o esta ausencia. Las ventas se reconocerán a la persona que garantiza la cobertura de la clientela. Todos los conflictos relacionados con la atribución de las rentas de venta deberán dirigirse al gestor principal de la unidad de venta que tendrá la responsabilidad de zanjar el tema, siendo su decisión definitiva.

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